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高层次人才政策竞争力评估指标体系构建 ——基于专家调查法的探索性研究
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作  者李 莉  周 知  吴叙佳  孙 林
单  位西北大学公共管理学院;浙江工业大学经济学院
摘  要高层次人才对经济社会发展、科技创新有重要驱动作用,近年来各地频频出台高层次人才政策,这些政策的竞争力如何值得探究。以政策竞争力评估为切入点,以陕西为例,在梳理高层次人才引进、培养、服务等方面相关政策的基础上,基于专家调查法构建高层次人才政策竞争力评估指标体系。构建以区域环境竞争力、政策支持竞争力为一级指标,以经济发展水平、教育水平、医疗卫生水平、发展性因素、福利性因素为二级指标,以人均GDP等16个因素为三级指标的高层次人才政策竞争力评估指标体系,为中部和西部省份人才政策制定提供参考。
关键词高层次人才  政策竞争力评估  指标体系  专家调查法
基金项目陕西省教育厅专项科研计划项目——“高质量发展背景下陕西省高层次人才政策竞争力研究”(项目编号:20JK0370;项目负责人:李莉)成果之一。
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