| 人力资本空间错配对城市创新水平的影响研究
——基于空间视角的考察 |
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| 作 者 | 傅蓉 董楠楠 |
| 单 位 | 宁波大学商学院，浙江 宁波 315211 |
| 摘 要 | 促进人口红利向人力资本红利转变是深入创新驱动战略的重要基础。基于2004—2019年我国285个城市面板数据测算人力资本空间错配指数，考察我国市域人力资本空间配置状况，并结合空间杜宾模型探讨其对城市创新水平的影响。研究发现：目前我国仍存在人力资本空间错配问题，其中东部地区配置不足，中部、西部地区配置过度。总体来看，人力资本空间错配与城市创新水平之间存在“倒U型”关系。从溢出视角看，相比于本地人力资本空间配置状况，我国城市创新水平受邻近地区的影响更大；该溢出效应具有明显的区域异质性，即东部、中部地区为“倒U型”，西部地区显著为负。因此，优化人力资本空间配置，畅通地区间经济循环，能更好地推动创新和区域协调发展。 |
| 关键词 | 人力资本空间错配 城市创新 空间溢出效应 区域协调发展 |
| 基金项目 | 国家社会科学基金项目——“制造业跨境转移过度化对中西部地区就业影响评价与对策研究”（项目编号：20BJY055；项目负责人：董楠楠）成果之一；浙江省哲学社会科学规划课题——“浙江省互联网企业与制造业集群融合发展规律研究：基于CA的理论与实践”(项目编号：20NDJC074YB；项目负责人：董楠楠)成果之一；宁波市软科学研究计划项目——“促进‘专精特新’小巨人企业数字化转型对策研究”（项目编号：2022R037；项目负责人：董楠楠）成果之一。 |
| 作者简介 | |
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