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企业家精神影响企业高质量发展的路径研究 ——一个有调节的中介模型
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作  者王飞绒  陈亚明
单  位浙江工业大学管理学院,杭州 310023
摘  要基于目标设定理论,探讨企业凝聚力在企业家精神对企业高质量发展影响的中介作用,以及领导赋能授权行为的调节作用,构建一个被调节的中介模型。通过多元回归分析等方法对370份样本进行实证分析,研究表明:企业家精神对企业高质量发展有显著正向影响;企业凝聚力在企业家精神与企业高质量发展之间起中介作用;领导赋能授权行为正向调节企业家精神对企业凝聚力的影响,并进一步调节企业凝聚力在企业家精神与企业高质量发展之间的中介作用。研究结果为企业领导者发挥企业家精神实现企业高质量发展提供理论和实践指导。
关键词企业家精神  企业凝聚力  领导赋能授权行为  企业高质量发展
基金项目浙江省自然科学基金项目——“研发团队领导幽默对员工创新行为的影响:以浙江科技型中小企业为例”(项目编号:LY20G020017;项目负责人:李正卫)成果之一。
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