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行业特色型高校专业设置与区域企业人才需求的双边匹配研究
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作  者刘素兰12  $23  $24
单  位1 华南师范大学教育科学学院,广州 510631;2 江西理工大学马克思主义学院,江西 赣州 341000;3 江西理工大学经济管理学院,江西 赣州 341000;4 浙江大学公共管理学院,杭州 310058
摘  要为帮助行业特色型高校做好专业优化调整工作,提出了基于0-1背包策略改进离散粒子群算法的专业设置与企业人才需求双边匹配优化模型。为验证方法的可行性,选取矿冶特色鲜明的行业特色型高校——南方某高校为例进行分析。研究表明:该校专业设置和人才需求匹配度排名前5位的专业分别为采矿工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、材料化学和安全工程;匹配度排名后3位的专业分别为生物工程、人工智能和城乡规划;同一个专业能够与产业链上不同类型的企业匹配;有交叉学科背景的专业匹配度相对较高。为推进行业特色型高校高质量发展,在专业设置上应综合考虑区域优势产业链横向与纵向的人才需求特点,以区域、行业、职业发展变化为专业发展导向,着力打造对区域最具贡献度的专业。
关键词行业特色型高校  专业设置  人才需求  双边匹配  粒子群算法
基金项目江西省高等学校教学改革研究课题——“专业认证标准下工程管理类专业的建设与改革——以江西理工大学为例”(项目编号:JXJG-19-7-5;项目负责人:吴泽斌)成果之一;江西省社会科学研究规划项目——“行业特色型大学与区域优势产业发展研究——基于学科建设视角分析”(项目编号:15JY21;项目负责人:刘素兰)成果之一。
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