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高管海外背景特征对创新绩效的影响研究
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作者	孟勇¹^、² $2²
单位	1复旦大学应用经济学博士后流动站，上海 200433；2上海工程技术大学管理学院，上海 201620
摘要	海外背景高管的影响很早就出现在创新绩效文献中，然而先前的研究并没有回答具体哪种海外背景对创新绩效的提高更有利。以2012—2017年我国高新技术产业201家上市公司为样本，构建了负二项回归模型来检验不同类型的高管海外背景对企业创新绩效的影响。实证研究表明，高管的海外生产研发背景对创新绩效的提升作用最为显著，管理财务背景与创新绩效负相关；理工科背景对创新绩效有一定的正向作用，文科背景对创新绩效具有负向影响，意味着并非所有类型的海外背景都对创新绩效有积极作用。
关键词	海外背景创新绩效负二项回归高新技术产业
基金项目	国家社会科学基金项目——“日本供给侧结构改革的经验与教训研究”（项目编号：17BGJ021；项目负责人：孟勇）成果之一。
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