| 我国高层管理团队领域研究热点可视化分析 |
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| 作 者 | 孙若闻1 $21、2 $21、2 |
| 单 位 | 1 宁波大学商学院，浙江 宁波 315211；2 宁波大学中国非公有制经济人士浙江研究基地，浙江 宁波 315211 |
| 摘 要 | 高层管理团队(TMT)作为企业创新和发展的重要力量，受到国内外研究的关注和重视。以中国知网（CNKI）收录的高层管理团队相关文献为研究对象，使用Bibexcel、Ucinet 6.0等软件进行共词分析和社会网络分析，总结出我国学者在TMT领域的五大研究热点：TMT的理论发展、TMT运作、TMT激励、TMT结果变量和情境变量，探讨我国高层管理团队新的研究趋势。研究表明：随着中国企业界女性领导力量的崛起以及可持续性发展的要求，女性高管和企业社会责任是未来研究的两大方向。 |
| 关键词 | 高层管理团队 共词分析 女性高管 企业社会责任 |
| 基金项目 | 国家自然科学基金项目——“家族异质性对代际创业的影响机理研究”（项目编号：71802114；项目负责人：陈士慧）成果之一；教育部人文社会科学青年基金项目——“家族异质性、资源拼凑与新创企业成长研究”（项目编号：18YJC630008；项目负责人：陈士慧）成果之一；宁波大学教学科研一般项目——“基于‘三环模型理论’的家族企业‘创二代’继续教育体系研究”（项目编号：JYXMXYB201903；项目负责人：陈士慧）成果之一。 |
| 作者简介 | |
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