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“一带一路”倡议下中国跨国企业本土化人才开发:基于来华留学生视角
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作  者张春胜  王朝晖
单  位上海对外经贸大学工商管理学院,上海 201620
摘  要“一带一路”倡议的提出加快了中国企业的国际化发展进程,各类企业纷纷走出国门到沿线国家投资经营,然而由于缺乏国际化发展经验,中国企业在海外人员任用方面出现了种种困境,突出表现为本土员工占比少、海外高质量人才难以获得、在本土化人才培养方面则主要依赖于传统的“教练式”方式等。随着跨国经营的不断深入,开发本土化人才显得尤为必要,来华留学生是中国跨国企业潜在的人才支持。结合“一带一路”沿线国家来华留学生现状和问题,为应对本土化人才开发问题,应以市场为导向变革留学生培养模式,探索灵活的校企合作机制,促进中国与沿线国家高校合作等。
关键词一带一路  中国企业  本土人才  开发  来华留学生
基金项目上海市教委上海大学生创新创业训练计划示范校项目——“中国企业在‘一带一路’沿线国家人才本土化研究——基于来华留学生培养”(项目编号:201810273022;项目负责人:张春胜)成果之一。
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