首页 | 期刊简介 | 投稿指南 | 编辑委员会 | 理事会单位 | 广告业务 | 期刊订阅 | 联系我们 | 设为首页  
转型背景下制造业企业高管团队异质性对战略双元的影响研究 ——基于管理自主权的调节作用
摘要点击 83  全文点击     
查看全文  查看/发表评论  下载PDF阅读器
作  者罗东亚 张向群
单  位宁波大学商学院,浙江 宁波 315211
摘  要当前的经济环境的变化对制造业转型提出了新要求,如何自内而外的解决问题依赖于高管团队的决策科学性、决策自主权和对组织资源的利用。以制造业上市公司为例,收集二手面板数据,通过建立回归模型,利用stata14.0进行相关统计分析。实证结果表明,年龄异质性和任期异质性对平衡维度和结合维度的战略双元起到了完全正向作用,管理自主权在高管团队异质性和战略双元中起到了部分调节作用。最后对结果进行了分析解释并提出了相关建议。
关键词高管团队异质性  战略双元  管理自主权
基金项目
作者简介
 

您是第3157730位访问者
出版单位:《科技与经济》编辑部    联系地址:南京市成贤街118号南京科技中心    邮政编码:210018
联系电话:025-83221332    传 真:025-83354302    网 址:http://www.kjyjj.cn    电子信箱: kjyjj@njnet.nj.ac.cn  :苏ICP备10228452号-8
    本系统由北京勤云科技发展有限公司设计