首页 | 期刊简介 | 投稿指南 | 编辑委员会 | 理事会单位 | 广告业务 | 期刊订阅 | 联系我们 | 设为首页  
人力资本与中国高新技术企业的创新绩效 ——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析
摘要点击 78  全文点击     
查看全文  查看/发表评论  下载PDF阅读器
作  者叶明确 杨亚娟
单  位上海大学经济学院,上海 200444
摘  要人力资本是促进企业创新的关键因素,运用上海高新技术企业问卷调查数据,运用零膨胀负二项模型(ZINB)方法系统地研究了参加科技项目人员、企业员工等人力资本对企业创新绩效的影响。研究表明:参加科技项目人员能够直接和间接地提高企业的创新绩效;硕士及以上学历和高中学历的员工显著提高了企业的创新绩效,但专科和本科学历员工会显著阻碍企业的创新活动;企业中高技能员工越多,企业的创新绩效越高;员工平均薪资与企业创新绩效呈现显著的倒U型。
关键词人力资本  创新绩效  高新技术企业  零膨胀负二项模型  中介效应
基金项目国家自然科学基金项目——“省际经济增长分布在空间关联效应下的趋同机制研究”(项目编号:71303152;项目负责人:叶明确)成果之一;教育部人文社会科学青年基金项目——“空间视角下的中国地区经济均衡的演化、关联机制和政策评价研究”(项目编号:12YJC790237;项目负责人:叶明确)成果之一;上海市自然科学基金面上项目——“高新企业创新效率的动态评价——基于随机前沿和空间贡献度分解的实证分析 ”(项目编号:12ZR1411300;项目负责人:叶明确)成果之一。
作者简介
 

您是第3157706位访问者
出版单位:《科技与经济》编辑部    联系地址:南京市成贤街118号南京科技中心    邮政编码:210018
联系电话:025-83221332    传 真:025-83354302    网 址:http://www.kjyjj.cn    电子信箱: kjyjj@njnet.nj.ac.cn  :苏ICP备10228452号-8
    本系统由北京勤云科技发展有限公司设计